علی فرخنده ‌‌با گرامیداشت یاد خاطره شهید رئیسی و شهدای خدمت در گفتگو با خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی«خاورستان» به ابعاد مدیریتی این شهید پرداخت و اظهار کرد: اگر به صورت علمی به این موضوع نگاه کنیم از دیدگاه هنری فایول یکی از متفکران مدیریت پنج وظیفه برای مدیران مشخص شده که یکی از مهم‌ترین وظایف مدیران برنامه‌ریزی است و شهید رئیسی در مدیریت چه در دوران ریاست قوه قضاییه چه قبل از آن در آستان قدس رضوی و در دوران ریاست جمهوری یکی از ویژگی‌هایشان برنامه محور با دو مولفه تاکید بر مسئله محوری و پیامدمحوری یعنی برنامه‌ریزی‌ای که منجر به نتیجه مطلوب شود بود.

مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان افزود: بسیاری از مدیران فقط حالت به اصطلاح طبیعی مدیریتی خودشان را طی می‌کنند و در اصطلاح علم مدیریت یا مدیر داریم یا فرمانده یا رهبر داریم این جنس مدیریتی و سبک مدیریتی حضرت آیت‌الله رئیسی از جنس رهبری‌کردن بود یعنی تصرف بر قلوب یا حاکمیت بر قلوب انسان‌ها بود.

وی افزود: یکی از ویژگی‌های سبک مدیریتی به روش رهبری این است که افرادی که در سازمان‌ها رهبر هستند اهل تحول‌اند و به وضع موجود قانع نیستند و تحول‌خواهی یکی دیگر از ویژگی‌های مدیریتی شهید رئیسی بود و مدیران تحول‌‌خواه‌ اهل ریسک می‌شوند و اعتقاد به این دارند که می‌توان شعاری که امام به ما یاد داد که خود شهید رئیسی هم به آن اشاره کرد که ما اهل قبیله‌ ما می‌توانیم هستیم.

مدیر کل فرهنگ و ارشاد استان تصریح کرد: مدیرانی که شیوه رهبری در سازمان‌ها دارند اهل مشورت هستند شهید رئیسی در تصمیم‌گیری‌ها اهل مشورت و خرد جمعی بود و این سه ویژگی حوزه علم مدیریت یعنی برنامه‌ریزی، حرکت تحولی و حوزه مشورت‌کردن و استفاده از نظرات دیگران را را در سیره کار خود داشت.

فرخنده به این نکته هم اشاره کرد که داشتن سعه‌صدر و اینکه انسان اهل شنیدن همه حرف‌ها حتی حرف مخالفین خودش باشد اما از کوره در نرود و تحمل نظرات مخالف را داشته باشد توصیه امام علی(ع) و مهم‌ترین ویژگی مدیر از نگاه امام علی است که شهید رئیسی به رغم این که در مسئولیت‌های مهم نظارتی بود در بزنگاه‌های مختلف اخلاق‌مداری را با سعه‌صدری که داشتند در عمل به اثبات رساندند.

وی تصریح کرد: شهید رئیسی در سبک مدیریتی خودشان در حوزه اخلاق‌مداری برای همه افراد در سطوح مختلف احترام قائل بودند نه تنها مدیران سطوح عالی بلکه برای همه‌ی افرادی که در این نظام خدمت می‌کردند حتی آن کارگری که در طبس در معدن حضور داشت در سفری که به استان داشتند دستور دادند که آسایشگاه کارگران معدن وضعیت مطلوبی ندارد و در یک بازه زمانی مشخصی باید به‌روز‌رسانی شود و بهبود کیفیت پیدا کند.

مدیرکل فرهنگ و ارشاد استان تاکید کرد: این‌ها نکاتی است که جنبه اخلاقی سبک مدیریت رهبری شهید رئیسی را برجسته می کند و از همه مهم‌تر اگر بخواهیم عصاره حوزه اخلاقی این شهید را در حوزه مدیریتی بررسی کنیم مردم‌‌دار و مردم‌یاری و حرمت‌داری در سبک مدیریتی این شهید بود طوری که در اوج سختی‌ها در شرایط کرونا در متن مردم حضور داشتند با همه مسائلی که امکان داشت برایشان در حوزه مشکلات کرونا اتفاق بیفتد و در اوج گرد و غبار و در اوج سختی‌ها در دل حادثه‌ها حضور داشت و این یکی از ویژگی های مهم شهید رئیسی بود.

فرخنده تصریح کرد: در مجموع شهید رئیسی در حوزه مدیریتی که در ابعاد مختلف و در پست‌های مختلف در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران داشت ولایتمداری عملی را در مسئولیت‌هایش به اثبات رساند و این حاکی از یک کلمه بود و آن حرکت در راه رضای خدا است.

به گفته وی وقتی انسان در راه رضای خدا حرکت کند و برای رضای خدا حرکت کند مردم‌دار و ولایتمدار عملی می‌شود اهل برنامه می‌شود اهل اخلاق و مدارا می‌شود اهل سعه صدر می‌شود اهل تحول می‌شود و همه این‌ها به همان مجموعه‌ای که است برمی‌گردد و بر اساس آیه شریفه قرآن إِنَّ الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ سَيَجْعَلُ لَهُمُ الرَّحْمَٰنُ وُدًّا خدا محبتش را در دل مردم انداخت و انتخاب مردم خراسان جنوبی انتخاب خدا شد.

انتهای خبر/